Должностная обязанность – это организационно-правовой документ, в котором регулируется трудовая функция работника, его обязанности и права, ответственность.
Должностная принадлежность не помогает только работодателю определить полный охват поставщиков, но и позволяет избежать трудовых споров. Без применения инструкции практически не допускается возможность расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с несоответствием работнику занимаемой должности.
Должностная инструктаж оптимизирует бизнес-процессы работодателя, дает работнику представление о том, в чем конкретно заключаются его обязанности, и от конкретности описания всегда зависит, в том числе, и от производительности труда.
Должностная инструкция разрешает работодателю деньги (при наличии спора), что дисциплинарное взыскание за неисполнение обязанностей работника было предписано правомерно.
Предлагаемая Официальная инструкция ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА содержит конкретные и актуальные требования к ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРУ.
В необходимой инструкции установлено:
1. обязанности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, четко определяющие весь спектр действий, входящих в круг обязанностей, актуализированных в отношении российского ивент-бизнеса;
2. общие положения о целях работы ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, о его собственных функциях, задачах, компетенциях, правах, обязанностях и ответственности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА перед работодателем;
3. условия о приобретении работодателем прав на служебные произведения – объекты интеллектуальной собственности, созданные ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ при исполнении юридических обязанностей;
4. Условия об ответственности работника за репутационные риски, возникшие в результате действий (без действия) работника.
Должностная инструкция является частью Трудового договора с ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ.