Приходите в гости
МОСКВА, улица Широкая,
д 30, 2 подъезд, 2 этаж, офис 06
Звоните нам
+7(965) 194-87-86
Пишите нам
info@legal-expert.info
Корзина
(0)
Нет товаров

Должностная инструкция ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА

Актуальность: 2023 год

Объем документа: Договор - 12 страниц

Формат/тип документа: Microsoft Word

Шрифт, размер : Times New Roman, размер 12

1500 руб.

*Приобретая на нашем сайте документ, Вы получите по электронной почте кассовый чек, который можно предъявить своей бухгалтерии для авансового отчёта в соответствии со всеми требованиями ФНС

Должностная обязанность – это организационно-правовой документ, в котором регулируется трудовая функция работника, его обязанности и права, ответственность.
               Должностная принадлежность не помогает только работодателю определить полный охват работников, но и позволяет избежать трудовых споров. Без назначения инструкции практически не предполагается возможным расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с несоответствием работнику занимаемой должности.
               Должностная инструктаж оптимизирует бизнес-процессы работодателя, дает работнику представление о том, в чем конкретно заключены его функциональные обязанности и от конкретности описание всегда зависит, в том числе и от производительности труда. 
               Должностная инструкция позволит работодателю  доказать (при наличии спора), что дисциплинарное взыскание за неисполнение обязанностей на работника было наложено правомерно. 
 
               Предлагаемая Должностная инструкция ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА  содержит конкретные и актуальные для   ивент-отрасли требования к ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРУ.
 
               В должностной инструкции установлены:
1.      обязанности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, четко определяющие весь спектр действий, входящих в круг обязанностей, актуализированный в отношении  российского ивент-бизнеса;
2.      общие положения о целях работы ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, о его должностных функциях, задачах, компетенциях, правах, обязанностях и об ответственности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА перед работодателем;
3.      условия о приобретении работодателем прав на служебные произведения – объекты интеллектуальной собственности, созданные ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ при исполнении должностных обязанностей;
4.      условия об ответственности работника за репутационные риски, возникшие в результате действий (бездействия) работника.
Должностная инструкция является неотъемлемой частью Трудового договора с ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ.