Приходите в гости
МОСКВА, улица Широкая,
д 30, 2 подъезд, 2 этаж, офис 06
Звоните нам
+7(965) 194-87-86
Пишите нам
info@legal-expert.info
Корзина
(0)
Нет товаров

Должностная инструкция ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА

Актуальность: 2018 год

Формат/тип документа: Microsoft Word

Шрифт, размер : Times New Roman, размер 12

Объем документа: Договор - 12 страниц

2 000 руб.
Должностная инструкция – это  организационно-правовой документ, в котором регламентируется  трудовая функция работника, его обязанности и права, ответственность.
               Должностная инструкция  не только помогает работодателю  определить весь перечень требований к работнику, но и позволяет избежать трудовых споров. Без должностной инструкции практически не представляется возможным расторгнуть трудовой договор по инициативе  работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
               Должностная инструкция оптимизирует бизнес-процессы работодателя, дает работнику представление о том, в чем конкретно заключаются его функциональные обязанности и от тщательности описания обязанностей зависит, в том числе и производительность труда. 
               Должностная инструкция позволит работодателю  доказать (при наличии спора), что дисциплинарное взыскание за неисполнение обязанностей на работника было наложено правомерно. 
 
               Предлагаемая Должностная инструкция ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА  содержит конкретные и актуальные для   ивент-отрасли требования к ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРУ.
 
               В должностной инструкции установлены:
1.      обязанности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, четко определяющие весь спектр действий, входящих в круг обязанностей, актуализированный в отношении  российского ивент-бизнеса;
2.      общие положения о целях работы ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, о его должностных функциях, задачах, компетенциях, правах, обязанностях и об ответственности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА перед работодателем;
3.      условия о приобретении работодателем прав на служебные произведения – объекты интеллектуальной собственности, созданные ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ при исполнении должностных обязанностей;
4.      условия об ответственности работника за репутационные риски, возникшие в результате действий (бездействия) работника.
Должностная инструкция является неотъемлемой частью Трудового договора с ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ.