Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором регламентируется трудовая функция работника, его обязанности и права, ответственность.
Должностная инструкция не только помогает работодателю определить весь перечень требований к работнику, но и позволяет избежать трудовых споров. Без должностной инструкции практически не представляется возможным расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
Должностная инструкция оптимизирует бизнес-процессы работодателя, дает работнику представление о том, в чем конкретно заключаются его функциональные обязанности и от тщательности описания обязанностей зависит, в том числе и производительность труда.
Должностная инструкция позволит работодателю доказать (при наличии спора), что дисциплинарное взыскание за неисполнение обязанностей на работника было наложено правомерно.
Предлагаемая Должностная инструкция ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА содержит конкретные и актуальные для ивент-отрасли требования к ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРУ.
В должностной инструкции установлены:
1. обязанности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, четко определяющие весь спектр действий, входящих в круг обязанностей, актуализированный в отношении российского ивент-бизнеса;
2. общие положения о целях работы ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА, о его должностных функциях, задачах, компетенциях, правах, обязанностях и об ответственности ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРА перед работодателем;
3. условия о приобретении работодателем прав на служебные произведения – объекты интеллектуальной собственности, созданные ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ при исполнении должностных обязанностей;
4. условия об ответственности работника за репутационные риски, возникшие в результате действий (бездействия) работника.
Должностная инструкция является неотъемлемой частью Трудового договора с ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ.
